失業保険の受給額と保険料等の支払いについてですが、
失業保険は退職した月から6ヶ月さかのぼった分の給料の6～7割の支給との事らしいですが、

自分の、この6ヶ月間の給料は、月で総支給13～16万、そこから保険料等引かれて、手取りが10～13万程しかないのですが、
いくら程貰えるのでしょうか？
また、その6～7割の受給額から国民健康保険料や年金を払わなければならないのでしょうか？
そうなると、かなり苦しいです。

自分の聞いた話では、受給額から年金＆保険は引かれないそうですが、国保に入らないと無保険になってしまいます。

教えてください。
去年の10月から今の会社でアルバイトから正社員になりました。
先日結婚をし、
今まで文句言わなかったのに今更気にくわなくなったらしくそのままの希望シフトだと正社員は無理だからアルバイト戻れ、正社員でいたいなら今までのシフトじゃダメだから、と先週社長に言われ12月からアルバイトに戻り夫の扶養に入ろうと思っています。

そこでいくつか質問です。
①アルバイトに戻ったら冬のボーナスはでませんか？

②雇用保険は11月までで13ヶ月払ったことになりますがアルバイトに戻って3月くらいで辞めたら失業保険は貰えますか？
また、もらえる場合11月末で正社員で辞めるのと、3月までアルバイトになって辞めるのとでは貰える額は変わってきますか？

③有給があと6日残ってますが来月からアルバイトに戻る場合は今月中に消化しないといけないんでしょうか？

無知で恥ずかしいのですが教えてくださいお願いします。

とりあえず、わかる範囲で
>先週社長に言われ12月からアルバイトに戻り夫の扶養に入ろうと思っています。
その時点で扶養には入れません。
健康保険の、被扶養者も無理、第３号被保険者も無理。税務上の扶養も無理でしょう。

>アルバイトに戻ったら冬のボーナスはでませんか？
会社規定で、どうなっているかです。

>１年以上継続してるので、資格はあります。
又、アルバイトだから雇用保険には入らない。のか、どうかも会社がどうするかです。

>有給があと6日残ってますが来月からアルバイトに戻る場合は今月中に消化しないといけないんでしょうか？
しないといけない。と言う事はないが、消失する可能性は有るので、勿体無いと思うなら使用すればいい。
ただ、これも会社がどうするかです。

初めての確定申告。
申告に必要な物を教えて下さいm(__)m

・２３歳、専業主婦です。
・昨年５月に退職
・失業保険を90日分もらい終わりました

・退職以来、働いていません
・健康保険は主人の扶養に入っています

印鑑、Ｈ２１年分の源泉徴収票、生命保険の保険料控除申告用の証明書はあります。

これ以外に必要な物があれば教えて下さいm(__)m

健康保険の納付書、国民年金の控除証明書も持って行きましょう。（ご主人の年末調整で提出したのなら関係ありません）

還付があるかもしれませんので預金通帳も持って行きます。

失業保険について教えてください。
2003年7か8月に会社を辞めました。その時妊娠していたので失業保険を保留みたいな形にしてもらいました。2004年2月に出産。

2008年1月に2人目を出産してまだ求職活動も何もしてないのですが まだ失業保険って保留されているんですか？

受給期間の延長をされていたのですね。
ですが、他の方も書かれているように、延長できる期間は最大３年です。
あなたの場合、２００３年～２００６年７月（or８月）の間に手続きに行かなくてはなりませんでした。

それ以降は自動的に１年間の受給期間（この間に手続き～受給終了までが入らないといけません）に入り、２００７年７月（or８月）で受給期間満了となっています。
２００８年に二人目をご出産されているようですが、その時点ですでにアウトだったということです。
ですから、もうどうすることもできません。

次のお仕事探しはされる時は失業保険の受給なしで求職活動をするだけです。
また、２００３年以前にかけていた雇用保険も通算されないはずです。
あくまでも失業保険の受給を延長するためだけの制度ですから、通算まではされません。
新しい会社に就職したらまた１から雇用保険をかけていくという状態になります。


ご参考になさってください。

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